Anhand des bewährten und generell anwendbaren Interview-Rasters kann mit wenig Aufwand ein Firmenmitarbeiter, Abteilungsleiter oder Geschäftsführer interviewt werden. Solche Blogposts werden gerne gelesen und kommen gut an.

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Fragen im Interview-Raster

• Wer bist du und was machst du alles beruflich?
• Was war die beste Entscheidung in deiner beruflichen Laufbahn?
• Wie bist du zu $Geschäftsumfeld gekommen?
• Was macht dir an deinem Job am meisten Spass?
• Welchen Herausforderungen musst du dich stellen und wie meisterst du sie?
• Was ist deine Vision? Und wo siehst du dich und die $Firmenname in 5 Jahren?
• Welches Projekt möchtest du als nächstes in Angriff nehmen?
• Wie oft am Tag schaust du als Geschäftsführer eigentlich auf dein Handy?
• Wenn du eine Sache auf der Welt verändern dürftest, was wäre das?
• Was war deine bisher eindrücklichste Reise?
• Welches sind deine Quellen der Inspiration?
• Gibt es etwas, worauf du besonders stolz bist und etwas, was du gerne rückgängig machen würdest?
• Worauf könntest du in deinem Leben nicht verzichten?
• Zu guter Letzt: Was gibt es heute bei dir zum Abendessen?